Slovensky English
Úvodná stránka Aktuality Produkty Aktivity Linky O spoločnosti
<< spä?
Blesková správa:
Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku stúpa, najviac je Ukrajincov Počet cudzincov z tretích krajín na Slovensku posledné roky rastie. Počas integrácie sa však stretávajú s rôznymi bariérami. Najväčšou je neovládanie slovenčiny. Poukázala na to analýza organizácií In Báze, Centre for Peace Studies, Menedek a Mareena. Spoločnosť Profesia pre TASR uviedla, že v súčasnosti je z aktívnych ponúk približne 14 % napísaných v angličtine. Pri tých, ktoré sú napísané v slovenčine, sa predpokladá, že slovenský jazyk je pre vykonávanie konkrétnej práce potrebný. Počet cudzincov, ktorí si u nás zarábajú, pritom od februára minulého roka až do marca tohto roka nepretržite klesal. Vlani vo februári u nás pracovalo 78,2 tisíca občanov z iných krajín. Vyplýva to z údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Najpočetnejšou skupinou cudzincov pracujúcich na Slovensku sú naďalej Ukrajinci. V minulom mesiaci ich na slovenskom trhu práce pribudlo 373, čím celkový počet Ukrajincov pracujúcich u nás stúpol na 19,2 tisíca. Počet Srbov pracujúcich na Slovensku sa minulý mesiac zvýšil o 39 osôb na 9,8 tisíca.Spomedzi občanov z krajín Európskej únie bolo na Slovensku najviac Rumunov, ktorých u nás pracovalo 7,3 tisíca, nasledovali Česi so 6-tisíc pracovníkmi a na treťom mieste boli Maďari, ktorých za prácou na Slovensko prišlo 5-tisíc. Traja z desiatich cudzincov pracujú v Bratislave Traja z desiatich cudzincov na Slovensku pracovali ku koncu minulého mesiaca v Bratislave. V piatich okresoch hlavného mesta Slovenska bolo totiž zamestnaných 21,7 tisíca cudzincov Nasleduje okres Trnava, ktorý v rovnakom období zaevidoval 4,6 tisíca zamestnaných cudzincov. Úrad práce v Malackách vykázal 2,3 tisíca pracujúcich občanov pochádzajúcich z iných krajín. Naopak, len 10 cudzích štátnych príslušníkov pracovalo na konci augusta okrese Medzilaborce. SITA26. septembra 2021 Zo štúdie o integrácii štátnych príslušníkov tretích krajín na trhu práce v Chorvátsku, Českej republike, Maďarsku a na Slovensku vyplynulo, že pre voľný pohyb pracovných síl medzi krajinami EÚ je v niektorých krajinách nedostatok pracovných síl. To následne podnietilo vlády k implementovaniu legislatívnych zmien a k podpore pracovnej migrácie cudzincov z tretích krajín. "Toto je dôvod, prečo Chorvátsko, Česká republika, Maďarsko a Slovensko vydávajú najviac povolení na vykonávanie zárobkovej činnosti," podotkli autori analýzy. Potvrdzujú to aj dáta Eurostatu. V roku 2019 sa počet cudzincov z tretích krajín v Chorvátsku skoro zdvojnásobil a dosiahol 73.776 osôb. Nárast zaznamenalo aj Česko a Slovensko, a to o takmer 20.000 cudzincov. Na Slovensku si v roku 2019 našlo domov 82.156 cudzincov z tretích krajín. "Medzi rokmi 2004 a 2019 sa počet cudzincov žijúcich na Slovensku zvýšil sedemnásobne, z približne 20.000 na viac ako 140.000. Takmer 60 % týchto cudzincov sú štátni príslušníci tretích krajín," uvádza sa v analýze. Autori tiež poznamenali, že pre nedostatok pracovníkov na domácom trhu práce mnoho spoločností so sídlom na Slovensku aktívne prijíma zahraničných pracovníkov. Mnohí sú ekonomickí migranti, ktorí emigrujú aj z krajín ako sú Ukrajina či Vietnam. Niektorí sa umiestnia vo veľkých korporátoch, iní vlastnia malé podniky. "Napriek rastúcemu počtu cudzincov na Slovensku chýbajú štúdie a systematické údaje o ich ekonomickej integrácii. Dostupné zdroje navyše vykresľujú pesimistický obraz – podľa Indexu politík integrácie migrantov sa Slovensko v rebríčku ekonomickej integrácie cudzincov trvale umiestňuje nižšie ako partnerské krajiny," podotkli autori analýzy. Zo štúdie, ktorej predmetom boli aj rozhovory s cudzincami, vyplynulo, že cudzinci z tretích krajín vnímajú ako hlavnú prekážku pri hľadaní zamestnania na Slovensku nedostatočnú znalosť slovenčiny. "Ovládanie slovenčiny umožnilo respondentom prístup k informáciám o zamestnaní a pracovných príležitostiach, ktoré boli k dispozícii iba v slovenskom jazyku. Takmer všetci respondenti dospeli k záveru, že hovoriť po slovensky by nesmierne pomohlo pri riešení byrokratických procesov," uviedli autori analýzy. Respondenti sa preto uchýlili k absolvovaniu jazykových kurzoch. Hovorkyňa spoločnosti Profesia Nikola Richterová pre TASR priblížila, aké množstvo inzerátov nepožaduje slovenský jazyk. "Na našom portáli považujeme za ponuky práce, ktoré nepožadujú znalosť slovenčiny také, ktoré sú uvedené v cudzom jazyku a teda v požiadavkách na jazyk sa neobjavuje slovenčina," vysvetlila s tým, že čo sa týka vývoja ponúk v cudzom jazyku, nedá sa podľa nej povedať, že by sa to vyvíjalo jedným smerom. "V roku 2015 platilo, že sme evidovali 77 % ponúk v slovenčine, zhruba 15 % v angličtine, sedem percent v češtine, 0,7 % v nemčine a 0,2 % v maďarčine. Podiel ponúk v slovenčine za posledné dva roky predstavoval 85 %, čiže to trošku narástlo," vyčíslila Richterová. Za toto obdobie tvorili ponuky v angličtine asi 11 %. "Tento pokles však nemusí byť spôsobený tím, že ponúk, kde netreba vyslovene slovenčinu, klesol, ale skôr tým, že zamestnávatelia zistili, že keď uvádzajú ponuky práce v anglickom jazyku, zareaguje nižší počet uchádzačov, ako v slovenčine," vysvetlila hovorkyňa. Z ponúk, ktoré sú v súčasnosti aktívne, je zhruba 14 % napísaných v angličtine. Najčastejšie ide o pozície v informačných technológiách, manažmente, administratíve a ekonomike, financiách a účtovníctve. "Spomedzi pozícií ide najmä o programátorov, softvérových inžinierov, administratívnych pracovníkov či IT konzultantov," uzavrela Richterová. 27.03.2021 TASR
Adresa : Euro-Brew s.r.o., Hlboká 22, 917 01 Trnava
Tel. : +421 33 53 418 53, Fax : +421 33 53 418 52, E-mail : info@eurobrew.sk
The information on this page may not be reproduced, republished or mirrored on another webpage or website.
Copyright © 1997 - 2024 Euro-Brew s.r.o., Design»Rastislav Laco