 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| Vláda bude dotovať prácu pre mladých |
| Bratislava, 01.02.2012 |
|
| Firmy dostanú za zamestnávanie mladých dotácie od štátu. Politici tak chcú reagovať na výsledok summitu EÚ.
Tam šéf Európskej komisie José Manuel Barroso odkázal slovenskej vláde, aby urýchlene riešila vysokú nezamestnanosť mladých ľudí. Tá je totiž na Slovensku na úrovni 35,6 percenta, teda druhá najvyššia v eurozóne. „Počet absolventov a často aj ich nedostatočná príprava na prax je citeľná. U niektorých uchádzačov z radov absolventov zaznamenávame aj chýbajúcu iniciatívu predať sa pri pohovoroch. Sami totiž nevedia, v ktorej oblasti by sa chceli uplatniť,“ konštatoval hovorca spoločnosti Volkswagen Vladimír Machalík.
Takmer všetky parlamentné strany chcú problém riešiť hneď po voľbách – cez dotácie firmám, ktoré zamestnajú čerstvých absolventov škôl.
„Zamestnávateľovi, ktorý by prijal mladého človeka, by sa znížili zaplatené odvody a mohol by si tak až o tretinu znížiť náklady na zamestnanie takého človeka,“ povedal podpredseda KDH Július Brocka.
Podľa zamestnávateľov však špeciálne stimuly dlhodobo nepomôžu. „Pomohlo by to len krátkodobo. Jediná cesta na vyriešenie problému zamestnávania mladých je zmeniť vzdelávací systém na Slovensku,“ konštatoval tajomník Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták.
Podľa analytikov je základom nových pracovných miest kvalitné podnikateľské prostredie. „Ak sú totiž dotácie len krátkodobé, môže po ich vypršaní prísť človek o prácu. Pre zamestnanosť je dôležitejšie kvalitné podnikateľské prostredie a jeho podpora, lebo len tak sa môžu vytvárať nové pracovné miesta,“ dodal analytik UniCredit Ľubomír Koršňák.
Podľa niektorých politikov však veľké výsledky neprinesie ani tlak Európskej komisie, podľa ktorej nariadenia bude musieť vláda vytvoriť špeciálny akčný tím. Ten by mal navrhnúť aj konkrétne opatrenia ako bojovať s nezamestnanosťou mladých. „Zriadenie akčného tímu zrejme nepovedie k veľkým výsledkom. Zamestnávanie bude vždy závisieť od kvality podnikateľského prostredia, administratívnej záťaže a vymožiteľnosti práva,“ povedal predseda poslaneckého klubu SaS Jozef Kollár.
Problémom je vzdelanie
V krátkom čase sa však chcú politici pozrieť aj na štruktúru vysokých škôl, ktorá sa podľa nich rovnako podieľa na nezamestnanosti mladých. „Vzdelanie musí odzrkadľovať dopyt po určitých kvalifikáciách,“ povedal podpredseda Mosta-Híd Ivan Švejna. Problém zamestnať sa totiž majú najmä ľudia s humanitným vzdelaním. „Študovala som sociálnu pedagogiku, ale nájsť si uplatnenie je problém. Školu som skončila už vlani a zatiaľ si privyrábam príležitostnými brigádami,“ povedala Lucia Kišová zo stredného Slovenska.
Niektoré firmy si zamestnancov vychovávajú
Študentom však podľa Lucie Burianovej z portálu profesia.sk často chýbajú základné znalosti či aspoň základy praxe. „Našťastie ešte stále existuje veľa zaujímavých absolventov, ktorí popri štúdiu získavali odborné aj praktické skúsenosti,“ doplnila.
Napríklad Volkswagen tak najlepším študentom ponúka podnikové štipendium, Slovnaft zas školí mladých v špeciálnom pracovnom programe. „Celkovo sme za päť rokov programu prijali do našej spoločnosti 161 absolventov, po jeho ukončení zostalo u nás pracovať 151 zamestnancov. Tento rok chceme prijať v rámci programu približne 35 absolventov na rôzne pozície,“ povedala Hana Kukučková zo spoločnosti Slovnaft.
Marcela Šimková odkaz na stránku |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adresa : Euro-Brew s.r.o., Hlboká 22, 917 01 Trnava
Tel. : +421 33 53 418 53, Fax : +421 33 53 418 52, E-mail : info@eurobrew.sk |
|
|
