 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| Chcete prijať nových ľudí do firmy? Ešte na tom aj ušetríte |
| Bratislava, 27.03.2015 |
|
| Firma usporí mesačne na minimálnej mzde svojho zamestnanca 38 eur a zamestnanec 15,20 eura. Kvôli zdravotnej odpočítateľnej položke.
Chcete do firmy „lacného“ zamestnanca, aby ste ho uživili? Tak si nájdite takéhoto, ktorý bude pre vás pracovať za nízku mzdu. V takomto prípade vám obom odpustí štát zdravotné odvody. Odvodová úľava pre tento rok je do príjmu 552,08 eura.
Prijmite dlhodobo nezamestnaného
Zamestnanci pracujúci za nízku mzdu sú pre svojich zamestnávateľov od januára lacnejší. V schválenej novele zákona o zdravotnom poistení zamestnávateľovi i zamestnancovi štát odpúšťa zdravotné odvody. Úľavu na odvodoch pri zamestnaní dlhodobo nezamestnaného, ktorý je evidovaný na úrade práce viac ako jeden rok, zaviedla vláda od novembra 2013. Vy ako firma zaplatíte počas roka len sociálne odvody v sume 1,05 %.
Ako to funguje v praxi
Odpočítateľná položka v zdravotnom poistení funguje podobne ako nezdaniteľná časť na daňovníka. Pri zdravotných odvodoch však nejde o pevnú sumu, ale o sumu pohyblivú v závislosti od vymeriavacieho základu zamestnanca. Výška odpočítateľnej položky je najviac 380 eur mesačne.
Zamestnanci s hrubou mzdou 380 eur teda preddavky na zdravotné poistenie nie sú povinní platiť. Pri raste hrubej mzdy sa odpočítateľná položka postupne znižuje. Keď vymeriavací základ dosiahne 570 eur, výška odpočítateľnej položky je nulová. Ako to bude vyzerať v praxi? Napríklad váš zamestnanec pri mzde 450 eur mesačne zaplatí 8,40 eur zdravotné odvody, namiesto 18 eur. Vy ako firma odvediete namiesto 45 eur do zdravotnej poisťovne z neho len 21 eur.
Na dohodárov sa úľava nevzťahuje
Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne upozorňuje, že po celých dvanásť mesiacov od začatia zamestnávania dlhodobo nezamestnanej osoby, teda po celý čas, kedy môže byť odvodová úľava uplatnená sa hraničná suma príjmu nemení. Odvodová úľava sa netýka zamestnancov pracujúcich na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zamestnancov s právom na nepravidelný príjem, ani ostatných zamestnancov v inom právnom vzťahu, ako je pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer.
Ako si uplatniť odpočítateľnú položku od januára 2015:
– zdravotné odvody sa neplatia do príjmu 380 eur
– pri vyššom príjme odpočítateľná suma klesá
– pri príjme 570 eur už odvodová výnimka nie je,
– ak dotyčný nebol zamestnancom celý mesiac, odpočet sa znižuje podľa počtu dní,
– keď pracovník mal v mesiaci viacerých zamestnávateľov alebo bol súčasne SZČO, odpočítateľná položka sa uplatní v ročnom zúčtovaní poistného.
Zuzana Kullova odkaz na stránku |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adresa : Euro-Brew s.r.o., Hlboká 22, 917 01 Trnava
Tel. : +421 33 53 418 53, Fax : +421 33 53 418 52, E-mail : info@eurobrew.sk |
|
|
